Der organisatorische Aufbau eines Unternehmens wird oft in einem Organigramm dargestellt. Daraus können Informationen über die (formellen) Hierarchieebenen, die Funktionen sowie die ihnen zugeordneten Mitarbeiter gewonnen werden. Demgegenüber beschreibt die Ablauforganisation die Prozesse und Abläufe (sog. Workflows) innerhalb einer Organisation.